Нередко руководитель компании все делает грамотно, но проект не развивается, а в коллективе складывается нездоровая атмосфера. Обычно это происходит потому, что в организации неверно выстроены бизнес-процессы с точки зрения расстановок, и не все сотрудники четко понимают, что входит в зону их ответственности.
Эмоциональное напряжение в коллективе и, как следствие, конфликты являются серьезным препятствием для роста компании и часто приводят к снижению финансовых показателей.
Бизнес-расстановка помогает установить первопричину и подсказать пути решения проблемы.